Para una empresa, grande o pequeña, ofrecer regularmente beneficios a sus empleados, como recompensa durante las vacaciones o después de un trabajo bien hecho, puede ser una práctica compleja y lenta.

Con los premios físicos, la empresa está obligada a hacer una elección en lugar de los trabajadores a los que está destinado el premio. Esta elección, sin embargo, a menudo no tiene en cuenta sus necesidades reales y los gustos personales de los empleados, frustrando así el objetivo de gratificarlos y aumentar el sentido de pertenencia a la empresa.

Una opción alternativa es ingresar la prima en el cheque de pago. Los beneficios de nómina se agregan netos del salario mensual creando un salario más alto. De esta manera, los empleados ahorran tiempo y esfuerzo, pero no siempre se dan cuenta de que lo que reciben es un plus debido al bienestar.

Una forma más rápida y fácil de proporcionar beneficios y recompensas es comprar tarjetas de regalo para los empleados. Las tarjetas de regalo son flexibles, versátiles y personalizables y permiten compras de bienes y servicios de acuerdo con las necesidades de todos.

Entonces, ¿qué tarjetas de regalo comprar para sus empleados y cómo?

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Cómo elegir tarjetas de regalo para empleados

Las tarjetas de regalo permiten muchos tipos diferentes de compras, desde vales de combustible hasta vales de compra, bonos de cuidado de niños y educación. Importante, a la hora de elegir el tipo de tarjeta regalo que se asignará a los empleados, es asegurarse de que estén en línea con los valores y la cultura corporativa y al mismo tiempo que puedan cumplir con los deseos de quienes la reciben.

Siempre tenga cuidado de comprar vales o tarjetas de regalo de fuentes confiables. Un buen consejo es evitar realizar compras en sitios de subastas en línea, donde las ocurrencias de estafas o falsificaciones no son raras. Del mismo modo, es bueno entender siempre los términos y condiciones de compra, comprobar la existencia de un posible impuesto y tener en cuenta los costes de gestión y envío.

Además, siempre es conveniente para una empresa pedir tarjetas de regalo en grandes cantidades. De hecho, la mayoría de los proveedores ofrecen descuentos sustanciales en el precio por tarjeta a medida que aumenta el tamaño del pedido.

Tarjetas de regalo físicas o digitales

Una pregunta importante a resolver para la empresa que está considerando comprar tarjetas de regalo para sus empleados es si estos cupones deben ser físicos o digitales. Si elige comprar tarjetas de regalo físicas, los costos relacionados con el envío y la logística, así como los tiempos de entrega, no deben subestimarse. Las ventajas de comprar tarjetas de regalo digitales son sin duda el ahorro de tiempo y la facilidad de gestión.

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Vales monomarca o tarjetas regalo multimarca

Una empresa debe preguntarse si optar por un vale monomarca o una tarjeta de regalo multimarca. Un vale monomarca es un tipo de tarjeta de regalo o cupón que solo se puede usar en una marca o tienda en particular, generalmente para la compra de productos o servicios específicos.

Una tarjeta de regalo multimarca es una tarjeta de regalo que se puede usar para comprar productos o servicios en diferentes tiendas o marcas, en lugar de limitarse a una tienda o marca.

Por ejemplo, una tarjeta de regalo multimarca puede permitirle comprar productos en una amplia gama de tiendas de ropa o electrónica. Las tarjetas de regalo multimarca ofrecen a los destinatarios una selección más amplia de productos y tiendas para gastar crédito.

Existen varias plataformas que ofrecen la posibilidad de comprar tarjetas regalo multimarca para los empleados.

En el portal de GiftCardStore, por ejemplo, los trabajadores pueden registrarse y elegir los mejores beneficios corporativos seleccionando las tarjetas de regalo ideaShopping que mejor se adapten a sus necesidades.