Sono i primi giorni di gennaio, giorni importanti che si traducono nella pianificazione degli obiettivi per i prossimi mesi lavorativi. 

Questi giorni, oltre a regalare carica e positività, spesso coincidono con i pensieri affannati di imprenditori e dipendenti che non sanno da dove iniziare per pianificare le attività dell’anno. 

Qui qualche spunto per affrontare gennaio con la giusta carica e per organizzare al meglio il tuo nuovo anno professionale. 

1. I tuoi obiettivi devono essere misurabili 

Sei pieno di buoni propositi? Bene! Rendi i tuoi buoni propositi realizzabili e assicurati che non siano mossi solo dalla legittima ambizione personale. Per migliorare la pianificazione dei tuoi propositi, rendili misurabili e realistici. Avere dei risultati nel breve periodo ti farà partire carico e con la certezza che la strada che stai percorrendo sia quella giusta. 

2. Porta a termine le attività rimaste in sospeso prima di iniziare 

Dicembre ha lasciato delle fatture in sospeso? Hai promesso di mandare dei preventivi? Il tuo Pc è pieno di file inutili? E magari hai pure la scrivania in disordine? Prima di iniziare il tuo mese di gennaio, termina tutto quello che hai lasciato in sospeso e metti in ordine i tuoi spazi. Così facendo la tua mente si rilasserà e tu inizierai a lavorare senza la zavorra di questi compiti poco divertenti in spalla. 

3. Riprendi con lentezza 

Al tuo rientro, la tua casella di posta sarà colma di e-mail e di attività “urgentissime”. Fai un respirone e affronta un’attività per volta, mettendole in ordine di priorità. Inoltre: rispetta il tempo degli altri. Tutti hanno bisogno di ripartire con organizzazione e lentezza, compreso te.  

4. Dai uno sguardo al tuo percorso nel complesso 

Spesso, presi dalla frenesia, dalla fretta e dall’ambizione, non guardiamo alla strada ma solo al raggiungimento dei nostri risultati. Monitora periodicamente la tua strada e i tuoi obiettivi, fatti domande, analizza e osserva il tuo percorso. Comprendi se la direzione è quella giusta, se va cambiata strada o se bisogna tornare indietro. Quasi nulla è irreversibile, abbraccia il cambiamento. 

5. Supporta e premia i tuoi dipendenti 

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