Un prezioso alleato per imprese di ogni dimensione
Il concetto di welfare è centrale nelle politiche retributive e motivazionali delle aziende. Occuparsi di welfare aziendale significa creare un clima lavorativo positivo. Offrire soluzioni concrete ai dipendenti affinché possano gestire al meglio le proprie esigenze personali e familiari, rende le aziende di ogni grandezza più apprezzate ed attraenti come luogo di lavoro.
Le gift card aziendali sono uno dei pilastri del welfare moderno: veri e propri strumenti di premialità e sostegno, personalizzabili secondo le necessità di ciascun lavoratore, vengono utilizzate come soluzione ideale per integrare i propri programmi di premi e benefit.
Buoni welfare: non solo per grandi industrie
Quando si pensa al welfare, l’associazione immediata è con le grandi realtà industriali. In realtà, il concetto di welfare, anche quello per i metalmeccanici o quello che riguarda il CCNL commercio, si è allargato ed include anche aziende di piccole e medie dimensioni, che possono beneficiare delle stesse opportunità in termini di buoni welfare.
Grazie al rinnovo del contratto nazionale, le imprese di ogni settore possono arricchire il pacchetto di sostegno ai lavoratori, offrendo buoni e altri fringe benefit a costi contenuti e con vantaggi fiscali.
Per chi lavora nelle piccole imprese, che siano di produzione o di servizi, ricevere gift card aziendali o altri incentivi digitali può fare la differenza nelle spese quotidiane e, quindi, nel benessere sociale.
Dalla possibilità di fare la spesa per la famiglia a un risparmio reale per il carburante negli spostamenti quotidiani, dalle spese per i bambini comprese quelle farmaceutiche o di abbigliamento ed accessori alle spese per il lavoro flessibile, i contributi offerti ai dipendenti risultano vantaggiosi in ogni contesto e, al tempo stesso, garantiscono alle imprese la piena copertura dal punto di vista fiscale.
Il vantaggio della personalizzazione
All’interno della galassia del welfare aziendale, la possibilità di personalizzazione delle gift card è il tratto distintivo che più attrae i dipendenti.
Rispetto ai classici premi in busta paga, infatti, le gift card, e ancor di più le gift card multibrand, consentono ai lavoratori di scegliere liberamente come e dove utilizzare i propri benefit.
Per esempio, un genitore può sfruttare buoni di un supermercato specifico, mentre un altro collaboratore può preferire gift card utilizzabili nei negozi di abbigliamento o in piattaforme di e-commerce per l’elettronica.
In questo modo si crea una percezione più concreta dell’utilità del welfare.
Buoni welfare: vantaggi fiscali
I buoni welfare, se erogati nel rispetto dei limiti e delle modalità fissate dalla normativa, consentono di accedere a significative agevolazioni fiscali per entrambe le parti coinvolte. Da un lato, le aziende possono beneficiare di un risparmio contributivo tangibile, dall’altro i lavoratori ottengono un surplus di valore senza ulteriori tassazioni.
Questo meccanismo contribuisce a ridurre i costi per l’impresa e ad accrescere la soddisfazione dei dipendenti, favorendo la costruzione di un ambiente lavorativo più motivante ed equilibrato.
Gift card aziendali: un incentivo per grandi e piccole imprese facile e sicuro
La disponibilità di gift card aziendali ha aperto la strada a soluzioni flessibili per tutti i settori.
Tra le imprese che si rivolgono a GiftCardStore, possiamo annoverare molte aziende di servizi, negozi, uffici commerciali o tech startup che utilizzano in autonomia la nostra piattaforma per erogare le gift card come strumento di incentivazione per dipendenti.
L’elemento vincente è la semplicità. Integrate nei piani di welfare, le gift card si gestiscono rapidamente, senza la necessità di costose piattaforme di gestione: tutto il processo avviene in modo digitale, con un minor dispendio burocratico o di tempo del personale interno.
Buoni welfare in forma di gift card: un futuro sempre più personalizzato
Preparati a un welfare sempre più flessibile e personalizzato, in grado di rispondere alle esigenze uniche di ogni lavoratore. Gift card aziendali e buoni welfare continueranno a svolgere un ruolo fondamentale, affiancati da piani di formazione, congedi speciali e servizi alla persona.
Inizia ora a progettare un’offerta su misura, per garantire a ogni dipendente un’esperienza lavorativa di alto valore e rendere la tua azienda un luogo in cui crescere e sentirsi supportati.
