Gli studi di sociologia del lavoro lo dimostrano: il motore di un’attività commerciale, qualunque essa sia, è la produttività dei dipendenti; questa, è un elemento da curare e nutrire, da misurare e studiare.

Negli ultimi trent’anni il mondo del lavoro è cambiato notevolmente.

Oggi si parla di sostegno, gratitudine e premiazione. I dipendenti vanno motivati e gratificati. E no, non è una questione solo etica: incentivare la forza lavoro è necessario per fidelizzarla, costruire le basi per creare team solidi e di conseguenza ricavarne benefici in termini di produttività.

Le aziende che hanno abbracciato una strategia di incentivazione sono tantissime e i budget investiti in queste attività aumentano di anno in anno.

In questo articolo ti suggeriamo alcune idee per premiare i tuoi dipendenti.

Idee di premi aziendali per incentivare la forza lavoro, premiare i collaboratori e fidelizzare i clienti

I premi in denaro

I premi aziendali per incentivare la forza lavoro, premiare i collaboratori e fidelizzare i dipendenti sono numerosi. Tra questi, ci sono i premi in denaro, spesso scelti in passato. I premi in denaro risultano oggi poco convenienti, sia in termini economici che di risultato.

Una cifra erogata in busta paga sarà soggetta alla tassazione come il resto dello stipendio e non verrà percepita come un qualcosa di aggiuntivo e concreto.

Le gift card

Le gift card digitali sono lo strumento più moderno e apprezzato, utilizzato sempre di più dalle aziende nei propri piani di incentivazione. Il loro impiego ha molti punti a favore, uno su tutti: il loro trattamento fiscale è estremamente conveniente.

Infatti, essendo queste una vera e propria “moneta brandizzata”, possono essere spese in piena libertà poiché esistono gift card digitali con cui soddisfare ogni bisogno, primario e secondario.

I possibili utilizzi delle gift card digitali sono infiniti e sorprendenti. Le gift card possono essere utilizzate per le attività più disparate, come ad esempio: voucher e cofanetti per viaggi ed esperienze, degustazioni e aperitivi o rilassanti giornate alle terme.

I Fringe Benefit

I fringe benefit sono strumenti attraverso cui le aziende gratificano i propri dipendenti; dai buoni pasto ai voucher digitali, al contributo sul costo delle bollette al rimborso delle spese mediche.

I fringe benefit, che siano beni o servizi, sono detassati sempre fino a una certa cifra, che per quest’anno vediamo raggiungere la quota di 600 euro e costituiscono un aiuto concreto da parte dello stato in questo momento delicato di rincaro dei prezzi.

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